Salarios de DevOps en Austin.
Lo que pagan los puestos de DevOps en Austin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$198,900
por año · USD anualizado
Rango típico
$169.5k – $210k
percentil 25–75
Revelan el salario
38.2%
26 de 68 puestos
Puestos activos
68
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Infrastructure and Platform Development Engineer
Staff Software Engineer, Platform
Software Engineer, Infrastructure Platform
Software Engineer, Infrastructure Platform
Senior Storage Platform Engineer
Staff Platform Engineer
Senior Platform Engineer, Operator
Senior Software Engineer - Lending Platform
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Ditto
|
$243,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$238,500 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
Verisoul
|
$202,500 | 2 |
GFiber
|
$187,375 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
PlayStation Global
|
$221,600 | 1 |
Grocery TV
|
$212,500 | 1 |
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¿Cuánto pagan los puestos de DevOps en Austin?
El salario medio de los puestos de DevOps en Austin es de $198,900 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $169,500 (percentil 25) y $210,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $147,000 a $240,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 68 puestos de DevOps en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 26 (38.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de DevOps en Austin bien pagados están Tenstorrent, Ditto, Fluidstack and PlayStation Global.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.