Salarios de Product Manager en Austin.
Lo que pagan los puestos de Product Manager en Austin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$178,224
por año · USD anualizado
Rango típico
$135k – $212.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
39.8%
41 de 103 puestos
Puestos activos
103
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Principal Product Manager, HTS API Marketplace
Modular Product Engineering Lead, R&D
Talent Lead - Product and Engineering
Principal Product Manager
Senior/Principal Product Manager, AI
Product Design Manager, Vertical Experiences
Senior Product Manager – Cloud Database & Integrations
Principal Product Marketing Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$213,000 | 5 |
|
BetterUp
|
$225,000 | 3 |
Upside
|
$210,250 | 2 |
6sense
|
$190,980 | 2 |
Hello Patient
|
$157,500 | 2 |
DoorDash USA
|
$153,300 | 2 |
MongoDB
|
$140,250 | 2 |
Zynga
|
$126,015 | 2 |
Ver todos los puestos de Product Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Manager en Austin?
El salario medio de los puestos de Product Manager en Austin es de $178,224 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $135,015 (percentil 25) y $212,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $120,400 a $235,300.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 103 puestos de Product Manager en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 41 (39.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en Austin bien pagados están Hopper, Fluidstack, BetterUp and SecurityScorecard.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.