Salarios de DevOps en Seattle.
Lo que pagan los puestos de DevOps en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$204,591
por año · USD anualizado
Rango típico
$175k – $234.6k
percentil 25–75
Revelan el salario
83.8%
62 de 74 puestos
Puestos activos
74
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Staff+ Software Engineer, Kubernetes Platform
Staff+ Software Engineer, Platform
Security Software Engineer, Detection & Response Platform
Staff+ Software Engineer, GRC Platform
Platform Security Engineer, OpenBMC
Offensive Hardware Security Engineer, Platform Security
Member of Technical Staff (Software Engineer, Connector Platform)
Staff Software Engineer, Billing Platform
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$362,500 | 7 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 6 |
Brex
|
$216,000 | 6 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 3 |
Ditto
|
$243,000 | 2 |
Haus Analytics
|
$217,500 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
LVT
|
$186,263 | 2 |
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¿Cuánto pagan los puestos de DevOps en Seattle?
El salario medio de los puestos de DevOps en Seattle es de $204,591 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $175,000 (percentil 25) y $234,625 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $158,640 a $362,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 74 puestos de DevOps en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 62 (83.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de DevOps en Seattle bien pagados están Anthropic and Perplexity.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.