Salarios de Backend Engineer en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Backend Engineer en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$201,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$186.6k – $224.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
59.4%
38 de 64 puestos
Puestos activos
64
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff+ Software Engineer, Backend
Staff Backend Software Engineer
Software Engineer, API SDK
Software Engineer, Backend (Cooperative AI)
Backend Software Engineer (Evals)
Staff Backend Engineer
Staff Software Engineer, Backend (Product)
Backend Software Engineer, LiveOps
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Brex
|
$216,000 | 5 |
|
OpenAI
|
$307,500 | 3 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 3 |
Databricks
|
$214,700 | 3 |
|
Otter.ai
|
$225,000 | 2 |
|
Aurelian
|
$220,000 | 2 |
| OT Otter | $198,500 | 2 |
Socure
|
$192,500 | 2 |
Ver todos los puestos de Backend Engineer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Backend Engineer en Seattle?
El salario medio de los puestos de Backend Engineer en Seattle es de $201,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $186,608 (percentil 25) y $224,250 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $164,611 a $307,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 64 puestos de Backend Engineer en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 38 (59.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Backend Engineer en Seattle bien pagados están Anthropic, Hopper, OpenAI and Aurelian.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.