Salaires Data Analyst à Austin.
Ce que paient les postes Data Analyst à Austin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$115,700
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94.3k – $126k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
37.9%
11 sur 29 postes
Postes en ligne
29
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Data Center Capacity Analyst
Lead Data Analyst, Marketing
Data Analyst, In-Store
Security Data Analyst - Parsing
Operations Data Analyst (Office Based)
Senior Data Analyst - Poker
Data Analyst
Medicaid and Prescription Drug Data Analyst
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Zynga
|
$102,115 | 2 |
|
Fluidstack
|
$215,000 | 1 |
|
Launch Potato
|
$135,000 | 1 |
|
SpyCloud
|
$127,500 | 1 |
| HE Heartflow | $124,500 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$121,800 | 1 |
|
Monks
|
$105,000 | 1 |
|
American Institutes for Research
|
$100,000 | 1 |
Voir tous les postes Data Analyst
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Combien paient les postes Data Analyst à Austin ?
Le salaire médian pour les postes Data Analyst à Austin est de $115,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,265 (25e percentile) et $126,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $72,500 à $135,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 29 postes Data Analyst à Austin actifs sur JobsRadar, dont 11 (37.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Analyst à Austin bien payés figurent Fluidstack, Launch Potato, DoorDash USA and SpyCloud.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.