Salaires Project Manager à London.
Ce que paient les postes Project Manager à London, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$83,426
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57.6k – $128k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18.8%
15 sur 80 postes
Postes en ligne
80
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Project Manager
Assistant Project Manager
Senior Technical Project Manager
Freelance Creative Studio Senior Project Manager
Events Project Manager
Presales Project Manager - AI Strategy
Salesforce Technical Project Manager (FTC)
Salesforce Technical Project Manager (FTC)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Iovino Enterprises
|
$171,250 | 2 |
|
StudioXAG
|
$87,822 | 2 |
The Pokémon Company International
|
$57,618 | 2 |
|
CoMind
|
$140,228 | 1 |
|
JeffreyM Consulting
|
$134,057 | 1 |
|
Klaviyo
|
$94,220 | 1 |
|
Private Luxury Events
|
$83,891 | 1 |
|
M&I
|
$83,426 | 1 |
Voir tous les postes Project Manager
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Combien paient les postes Project Manager à London ?
Le salaire médian pour les postes Project Manager à London est de $83,426 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,618 (25e percentile) et $128,034 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $51,620 à $147,591.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 80 postes Project Manager à London actifs sur JobsRadar, dont 15 (18.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Project Manager à London bien payés figurent Iovino Enterprises, CoMind, StudioXAG and JeffreyM Consulting.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.