Data Analyst Gehälter in New York.
Was Data Analyst Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$125,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100k – $156.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
80 von 100 Stellen
Aktive Stellen
100
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Product Data Analyst
Senior Data Analyst
Software Engineer, Macro Quant Analytics Technology
Staff Data Analyst, Block Compliance
Data Center Capacity Analyst
Senior Analyst, SEC Reporting & Technical Accounting
Senior Data Analyst- Fraud & AML
Senior Data Analyst
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Brigit
|
$150,000 | 4 |
Brex
|
$116,883 | 4 |
| YI YipitData | $170,000 | 3 |
FanDuel
|
$159,825 | 3 |
Omnicom Media
|
$80,000 | 3 |
|
Rain
|
$524,500 | 2 |
|
Point72
|
$188,750 | 2 |
YipitData (Alternative)
|
$162,500 | 2 |
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Wie viel zahlen Data Analyst Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Data Analyst Stellen in New York beträgt $125,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,000 (25. Perzentil) und $156,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $82,000 bis $176,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 100 aktiven Data Analyst Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 80 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Analyst Stellen in New York einstellen, gehören Rain, Point72, Block and Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.