Data Analyst Gehälter in San Francisco.
Was Data Analyst Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$137,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120.9k – $157.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
62.5%
25 von 40 Stellen
Aktive Stellen
40
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Data Analyst
Data Center Capacity Analyst
Senior Analyst, SEC Reporting & Technical Accounting
Lead GTM Data Operations Analyst, AI Workflows
Data Analyst
Senior Data Analyst, Growth Marketing
Lead Data Analyst, Payments Platform
Support Operations Data Analyst
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Brex
|
$116,883 | 4 |
|
Brigit
|
$140,000 | 3 |
CoreWeave
|
$127,000 | 2 |
|
Meter
|
$230,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$215,000 | 1 |
|
Figma
|
$174,000 | 1 |
|
Harper
|
$160,000 | 1 |
|
Rocket Money
|
$160,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Data Analyst Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Data Analyst Stellen in San Francisco beträgt $137,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,900 (25. Perzentil) und $157,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $99,060 bis $171,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 40 aktiven Data Analyst Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 25 (62.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Analyst Stellen in San Francisco einstellen, gehören Meter, Fluidstack, Figma and Klaviyo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.