Product Manager Gehälter in San Francisco.
Was Product Manager Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$210,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$180.9k – $241.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
79.8%
657 von 823 Stellen
Aktive Stellen
823
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Product Manager, Developer Productivity
Engineering Manager, Product Engineering
Product Manager, Core Models
Data Engineering Manager, Product
Research Product Manager
Research Product Manager, Model Behaviors
Research Product Manager, Labs
Product Manager, Enterprise
Databricks
Brex
Airwallex
Pinterest
Figma
Lyft
Alle Product Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Product Manager Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Product Manager Stellen in San Francisco beträgt $210,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $180,875 (25. Perzentil) und $241,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $159,040 bis $275,950 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 823 aktiven Product Manager Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 657 (79.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Manager Stellen in San Francisco einstellen, gehören Anthropic, Instabase, OpenAI and Thinking Machines Lab.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.