Mediangehalt
$159,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100k – $213k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.8%
1,818 von 4,346 Stellen
Aktive Stellen
4,346
gerade offen
Performance Marketing Manager
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Inside Sales Rep, Austin, Texas
Strategic Account Executive
Lead Systems Software Architect
Freelance Business Writer
Chief of Staff
Freelance Finance Content Writer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 284 |
Neuralink
|
$118,500 | 48 |
DoorDash USA
|
$145,150 | 47 |
Braze
|
$145,000 | 46 |
Gong.io
|
$162,500 | 37 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 35 |
MongoDB
|
$149,750 | 34 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 29 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| UX Designer | $205,000 | 15 |
| Software Engineer | $200,000 | 463 |
| Data Scientist | $187,500 | 17 |
| DevOps | $171,750 | 72 |
| Recruiter | $159,100 | 251 |
| Product Manager | $157,500 | 376 |
| Customer Success | $152,500 | 527 |
| Project Manager | $141,500 | 192 |
| Sales | $140,325 | 660 |
| Marketing Manager | $134,750 | 252 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Austin beträgt $159,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,000 (25. Perzentil) und $213,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $62,400 bis $270,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,346 aktiven Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 1,818 (41.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Austin einstellen, gehören Vercel, FutureSight, Aiven and Synthesia.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.