Mediangehalt
$18.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.00/Std. – $22.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
43.7%
318 von 728 Stellen
Aktive Stellen
728
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Model Risk Manager
Cardiovascular ICU Nocturnal PRN Advanced Practice Provider
Advanced Practice Provider NP/PA
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Home Health Speech Language Pathologist-PRN
Special Advisor, Higher Education Advisory
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$31,200 | 37 |
CVS Health
|
$41,600 | 36 |
| JC J.Crew | $30,181 | 19 |
| TJ TJX | $31,720 | 17 |
R1 RCM
|
$40,903 | 13 |
Towne Park
|
$22,360 | 12 |
| HV Hy-Vee | $26,936 | 11 |
Ace Hardware
|
$30,160 | 10 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Austin beträgt $18.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.00/Std. (25. Perzentil) und $22.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.90/Std. bis $40.24/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 728 aktiven Part-time Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 318 (43.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Austin einstellen, gehören One Medical, Crowe, The University of Texas at Austin and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.