Salario medio
$18.00/h
por hora · USD
Rango típico
$15.00/h – $22.50/h
percentil 25–75
Revelan el salario
43.7%
318 de 728 puestos
Puestos activos
728
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Model Risk Manager
Cardiovascular ICU Nocturnal PRN Advanced Practice Provider
Advanced Practice Provider NP/PA
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Home Health Speech Language Pathologist-PRN
Special Advisor, Higher Education Advisory
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$31,200 | 37 |
CVS Health
|
$41,600 | 36 |
| JC J.Crew | $30,181 | 19 |
| TJ TJX | $31,720 | 17 |
R1 RCM
|
$40,903 | 13 |
Towne Park
|
$22,360 | 12 |
| HV Hy-Vee | $26,936 | 11 |
Ace Hardware
|
$30,160 | 10 |
Ver todos los puestos en Austin
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Austin es de $18.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.00/h (percentil 25) y $22.50/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12.90/h a $40.24/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 728 puestos Part-time en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 318 (43.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Austin bien pagados están One Medical, Crowe, The University of Texas at Austin and CVS Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.