Mediangehalt
$70.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$42.50/Std. – $95.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
12.4%
524 von 4,238 Stellen
Aktive Stellen
4,238
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
HR Executive
Event Executive
Retail Specialist - Changi Airport
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Consulting Domain Expert
AI Data Science Domain Expert
Intellectual Property Counsel
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $218,400 | 5 |
| UX Designer | $200,000 | 3 |
| DevOps | $197,600 | 12 |
| Recruiter | $160,449 | 30 |
| Software Engineer | $156,000 | 60 |
| Project Manager | $151,449 | 47 |
| Financial Analyst | $146,542 | 5 |
| Data Analyst | $142,152 | 12 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Customer Success | $127,193 | 46 |
Alle Stellen in Singapore ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Singapore beträgt $70.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42.50/Std. (25. Perzentil) und $95.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.00/Std. bis $120.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,238 aktiven Stellen in Singapore auf JobsRadar berechnet, von denen 524 (12.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Singapore einstellen, gehören Fuku, LOTTE Travel Retail Singapore and micro1.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.