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Gehälter in Singapore.

Was Stellen aus allen Bereichen in Singapore zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$79,375

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$12.5k – $163.7k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

7.6%

295 von 3,865 Stellen

Aktive Stellen

3,865

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -49.1%
$155,836 $79,375

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$12.5k 25.
$79.4k Median
$163.7k 75.
$6k
$232.7k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Fuku $7,000 90
Airwallex $166,525 17
Invisible Agency $12,480 15
YouTrip $31,200 11
Mindrift $124,800 10
Shopback $11,440 10
CoreWeave $146,452 8
Remote $79,375 8

Bestbezahlte Stellen in Singapore

Stelle Median Stellen
Software Engineer $147,751 48
Recruiter $131,671 37
Marketing Manager $125,321 14
Customer Success $125,321 38
Product Manager $124,900 44
Financial Analyst $87,500 7
Data Analyst $78,944 10
Sales $42,000 85
Project Manager $9,250 22

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Wie viel zahlen Stellen in Singapore?

Das Mediangehalt für Stellen in Singapore beträgt $79,375 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12,480 (25. Perzentil) und $163,746 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,000 bis $232,699 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 3,865 aktiven Stellen in Singapore auf JobsRadar berechnet, von denen 295 (7.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Singapore einstellen, gehören Grasshopper, Ninjavan, Fuku and OpenAI.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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