Salaires à Singapore.
Ce que paient les postes de tous les domaines à Singapore, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$79,375
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$12.5k – $162.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.6%
294 sur 3,879 postes
Postes en ligne
3,879
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Portfolio Manager
Station Operations Manager (Cold Chain)
HR Executive
HR Executive
Event Executive
Account Director, Large Enterprise (FSI)
Account Executive, APAC
Senior Performance Marketing Manager - SEA
Principales entreprises qui recrutent
Airwallex
Invisible Agency
YouTrip
Mindrift
Shopback
CoreWeave
Remote
Les postes les mieux payés à Singapore
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $147,751 | 48 |
| Recruiter | $131,671 | 37 |
| Marketing Manager | $125,321 | 14 |
| Customer Success | $125,321 | 38 |
| Product Manager | $124,900 | 44 |
| Financial Analyst | $87,500 | 7 |
| Data Analyst | $78,944 | 10 |
| Sales | $42,000 | 85 |
| Project Manager | $9,250 | 22 |
Voir tous les postes à Singapore
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Combien paient les postes à Singapore ?
Le salaire médian pour les postes à Singapore est de $79,375 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12,480 (25e percentile) et $162,904 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $6,000 à $233,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,879 postes à Singapore actifs sur JobsRadar, dont 294 (7.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Singapore bien payés figurent Grasshopper, Ninjavan, Fuku and OpenAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.