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Salaires à Bangalore.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Bangalore, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$181,219

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$53.8k – $520k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

1.5%

28 sur 1,849 postes

Postes en ligne

1,849

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +172.7%
$66,463 $181,219

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$53.8k 25e
$181.2k Médiane
$520k 75e
$20.1k
$520k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $1,200k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Moniepoint $520,000 9
Cartesia $83,160 5
G2i Inc. $260,000 2
d-Matrix $207,419 2
Wispr Flow $42,015 2
Aspora $1,000,000 1
GitLab $167,600 1
International Business University (Outside Canada) $100,000 1

Les postes les mieux payés à Bangalore

Poste Médiane Postes
Data Analyst $520,000 3
Product Manager $520,000 3
Software Engineer $194,838 17
Project Manager $100,000 3
Customer Success $100,000 9
Recruiter $94,406 8
Sales $49,869 6

Voir tous les postes à Bangalore

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Combien paient les postes à Bangalore ?

Le salaire médian pour les postes à Bangalore est de $181,219 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $53,806 (25e percentile) et $520,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20,088 à $520,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,849 postes à Bangalore actifs sur JobsRadar, dont 28 (1.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bangalore bien payés figurent Aspora and Moniepoint.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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