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Salaires à Amsterdam.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Amsterdam, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$73,332

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$41.9k – $122.8k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

9.3%

163 sur 1,757 postes

Postes en ligne

1,757

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -9.2%
$80,740 $73,332

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$41.9k 25e
$73.3k Médiane
$122.8k 75e
$21.2k
$165.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.1k – $715.5k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Air Apps $69,258 24
Picnic $38,026 11
Suitsupply $72,242 9
Gigs $148,708 8
Builders at Gigs $122,873 7
Horizon3 AI $88,621 5
HI Hive $71,878 5
Airwallex $145,140 4

Les postes les mieux payés à Amsterdam

Poste Médiane Postes
Software Engineer $122,679 30
Product Manager $91,248 36
DevOps $90,000 11
Marketing Manager $88,621 19
Sales $81,725 57
Customer Success $75,970 41
Recruiter $73,051 8
Financial Analyst $70,422 5
Project Manager $58,565 10
UX Designer $39,780 3

Voir tous les postes à Amsterdam

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Combien paient les postes à Amsterdam ?

Le salaire médian pour les postes à Amsterdam est de $73,332 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41,914 (25e percentile) et $122,786 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $21,210 à $165,700.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,757 postes à Amsterdam actifs sur JobsRadar, dont 163 (9.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Amsterdam bien payés figurent Soho House & Co., Nebius, Hospitable and IMC.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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