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Salaires à Berlin.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Berlin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$96,462

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$66.2k – $131.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

15.1%

456 sur 3,010 postes

Postes en ligne

3,010

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -2.8%
$99,289 $96,462

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$66.2k 25e
$96.5k Médiane
$131.4k 75e
$33.6k
$174.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.3k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Air Apps $65,184 43
Almedia $117,536 39
Peec AI $128,039 33
Upvest $23,029 26
Solaris $102,645 19
HubSpot $118,768 17
LA Langdock $114,260 16
Leapsome $88,406 16

Les postes les mieux payés à Berlin

Poste Médiane Postes
Data Scientist $146,654 6
Recruiter $127,162 36
Software Engineer $122,829 83
UX Designer $118,617 10
DevOps $102,654 19
Customer Success $102,645 103
Sales $101,850 159
Product Manager $100,925 88
Project Manager $97,824 32
Marketing Manager $96,462 67

Voir tous les postes à Berlin

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Combien paient les postes à Berlin ?

Le salaire médian pour les postes à Berlin est de $96,462 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $66,155 (25e percentile) et $131,399 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $33,551 à $174,669.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,010 postes à Berlin actifs sur JobsRadar, dont 456 (15.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Berlin bien payés figurent DEPT®, Wolt - English, Braze and G2i Inc..

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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