Salaire médian
$19.10/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.44/h – $23.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18.7%
54 sur 289 postes
Postes en ligne
289
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Endodontist- Easton, MD
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Advanced Nurse Clinician/Nurse Educator, Per Diem
PET-CT Technologist
Staff Pharmacist Part Time
Registered Nurse (RN) Berlin Satellite ED - Per Diem Level 1 (11a-11p)
Freelance Agent Evaluation Engineer
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$44,897 | 6 |
Chuck E. Cheese
|
$36,275 | 6 |
Virtua Health
|
$50,690 | 5 |
Michaels
|
$38,917 | 4 |
Bass Pro Shops
|
$38,220 | 4 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
Aspen Dental
|
$50,960 | 3 |
Toloka Annotators
|
$39,520 | 3 |
Voir tous les postes à Berlin
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Berlin est de $19.10/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.44/h (25e percentile) et $23.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.10/h à $51.23/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 289 postes en Part-time à Berlin actifs sur JobsRadar, dont 54 (18.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Berlin bien payés figurent Aspen Dental, Mindrift, Virtua Health and Akumin.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.