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Gehälter in Amsterdam.

Was Stellen aus allen Bereichen in Amsterdam zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$73,332

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$41.9k – $122.8k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

9.3%

163 von 1,757 Stellen

Aktive Stellen

1,757

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -9.2%
$80,740 $73,332

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$41.9k 25.
$73.3k Median
$122.8k 75.
$21.2k
$165.7k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6.1k – $715.5k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Air Apps $69,258 24
Suitsupply $71,870 11
Picnic $38,026 11
Gigs $148,708 8
Builders at Gigs $122,873 7
HI Hive $71,878 5
Airwallex $145,140 4
Horizon3 AI $88,621 4

Bestbezahlte Stellen in Amsterdam

Stelle Median Stellen
Software Engineer $122,679 30
Product Manager $90,115 36
DevOps $90,000 11
Marketing Manager $88,621 19
Customer Success $75,970 41
Recruiter $73,051 8
Sales $71,878 55
Financial Analyst $70,422 5
Project Manager $58,565 10
UX Designer $39,780 3

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Wie viel zahlen Stellen in Amsterdam?

Das Mediangehalt für Stellen in Amsterdam beträgt $73,332 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,914 (25. Perzentil) und $122,786 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $21,210 bis $165,700 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,757 aktiven Stellen in Amsterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 163 (9.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Amsterdam einstellen, gehören Soho House & Co., Nebius, Hospitable and IMC.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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