Mediangehalt
$73,332
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$41.9k – $122.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9.3%
163 von 1,757 Stellen
Aktive Stellen
1,757
gerade offen
Room Attendant (evening shift) - Soho House Amsterdam
Room Attendant - Soho House Amsterdam
Housekeeping Supervisor - Soho House Amsterdam
Senior Applied AI Solutions Engineer
Chief Financial Officer (Remote)
Machine Learning Research Intern - Summer 2027 - Chicago
Senior Vertical Strategy Manager, Hospitality
Senior Vertical Strategy Manager, F&B
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$69,258 | 24 |
Suitsupply
|
$71,870 | 11 |
Picnic
|
$38,026 | 11 |
Gigs
|
$148,708 | 8 |
Builders at Gigs
|
$122,873 | 7 |
| HI Hive | $71,878 | 5 |
Airwallex
|
$145,140 | 4 |
Horizon3 AI
|
$88,621 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $122,679 | 30 |
| Product Manager | $90,115 | 36 |
| DevOps | $90,000 | 11 |
| Marketing Manager | $88,621 | 19 |
| Customer Success | $75,970 | 41 |
| Recruiter | $73,051 | 8 |
| Sales | $71,878 | 55 |
| Financial Analyst | $70,422 | 5 |
| Project Manager | $58,565 | 10 |
| UX Designer | $39,780 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Amsterdam beträgt $73,332 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,914 (25. Perzentil) und $122,786 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $21,210 bis $165,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,757 aktiven Stellen in Amsterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 163 (9.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Amsterdam einstellen, gehören Soho House & Co., Nebius, Hospitable and IMC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.