Salario medio
$125,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$96k – $158.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
34.5%
432 de 1,252 puestos
Puestos activos
1,252
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
People Performance Manager
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
Technical Program Manager, People Innovation Labs
People & Culture - Senior Manager/Manager, Organizational Change Management
People & Culture - Senior Manager/Manager, Employee Relations Advisory, People Practices & Compliance, DC
People & Culture - Senior Manager/Manager, Retail Talent Development, Onboarding
Senior Manager, Human Resources – Heart Failure Division
Senior Manager, People Success
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$171,500 | 13 |
Target
|
$96,000 | 11 |
Kraft Heinz
|
$126,550 | 8 |
TreeHouse Foods
|
$124,000 | 6 |
Accenture
|
$194,100 | 5 |
Northrop Grumman
|
$146,900 | 5 |
| ME Medline | $126,500 | 5 |
Highwire
|
$112,500 | 5 |
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El salario medio de los puestos de HR Manager Full-time es de $125,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $96,000 (percentil 25) y $158,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $71,144 a $185,340.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,252 puestos de HR Manager Full-time activos en JobsRadar, de los cuales 432 (34.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager Full-time bien pagados están tem, Accenture, OpenAI and Aritzia.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.