Salaire médian
$128,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$100k – $155.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.1%
398 sur 1,201 postes
Postes en ligne
1,201
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
HR Reinvention Consulting Senior Manager, Capital Markets
Oracle HCM Core HR Delivery Lead
People & Culture - Senior Manager/Manager, Talent Acquisition
People & Culture - Senior Manager/Manager, Organizational Change Management
People & Culture - Senior Manager/Manager, Employee Relations Advisory, People Practices & Compliance, DC
People & Culture - Senior Manager/Manager, People & Culture Enablement
Senior Manager, Human Resources – Heart Failure Division
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Target
|
$96,000 | 18 |
Kraft Heinz
|
$117,200 | 8 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 5 |
| TH The Home Depot | $125,000 | 5 |
Aritzia
|
$200,000 | 4 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$137,500 | 4 |
Bank of America
|
$127,750 | 4 |
| ME Medline | $126,500 | 4 |
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Le salaire médian pour les postes HR Manager en Full-time est de $128,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $100,000 (25e percentile) et $155,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,000 à $184,306.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,201 postes HR Manager en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 398 (33.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes HR Manager en Full-time bien payés figurent Accenture, Aritzia and Abbott.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.