Salaire médian
$18.25/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.99/h – $19.94/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.1%
8 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Parking Team Lead ($20-$23/hr) - Care New England Kent Hospital
Lead Valet Attendant - Walnut Creek Marriott - $21/HR + Tips
Lead Valet Attendant – The Clancy $19.18 - $20/HR + Tips
Lead Valet Attendant – Gaylord Pacific Resort $18 -$19/HR + Tips
Lead Valet Attendant – Ritz Carlton Rancho Mirage $18/HR + Tips
Lead Valet Attendant – Cheyenne Regional $16-$18/HR + Tips (No Weekends)
Lead Valet Attendant – Four Seasons Westlake $16.90 - $17/HR + Tips
Lead Valet Attendant ($14.50/hr + tips, PM Shift) - Lansdowne Resort & Spa
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Towne Park
|
$37,960 | 8 |
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Le salaire médian pour les postes HR Manager en Part-time est de $18.25/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.99/h (25e percentile) et $19.94/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.21/h à $21.15/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes HR Manager en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 8 (47.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes HR Manager en Part-time bien payés figurent Towne Park.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.