Salaires HR Business Partner.

Ce que paient les postes HR Business Partner, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$151,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$116.8k – $190k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

42.1%

163 sur 387 postes

Postes en ligne

387

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -1%
$152,500 $151,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$116.8k 25e
$151k Médiane
$190k 75e
$95k
$222k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $56.2k – $520k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Remote $82,125 5
Toast $185,750 4
Anduril Industries $171,500 4
Moniepoint $520,000 3
2K $260,000 3
Cloudflare $222,000 3
Cohere $205,309 3
CoreWeave $173,500 3

Salaire HR Business Partner par lieu

Lieu Médiane Postes
Austin $222,000 5
San Francisco $212,500 17
Boston $165,000 7
New York $154,250 34
Seattle $149,400 3
Chicago $143,500 4
London $127,938 3
Los Angeles $119,000 4
Toronto $117,597 9
Denver $88,000 4

Voir tous les postes HR Business Partner

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Combien paient les postes HR Business Partner ?

Le salaire médian pour les postes HR Business Partner est de $151,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $116,792 (25e percentile) et $190,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $95,000 à $222,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 387 postes HR Business Partner actifs sur JobsRadar, dont 163 (42.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes HR Business Partner bien payés figurent Moniepoint, Aerospike, GitLab and Klaviyo.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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