Salário mediano
$139,375
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$100k – $178k
percentil 25–75
Divulgando salário
33%
308 de 932 funções
Vagas ativas
932
abertas agora
Staff HR Business Partner
Vice President, People Business Partner & Employee Relations
Executive HRBP - Grid Systems Integration
HRBP
People Business Partner Research and Development North America
Senior Director, HRBP
Sr. Director, HR Business Partner – Finance and Legal
Director, HR Business Partner
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$167,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $100,000 | 3 |
Okta
|
$260,000 | 2 |
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 30 |
| New York | $171,000 | 45 |
| Atlanta | $167,000 | 3 |
| Austin | $165,000 | 9 |
| Seattle | $162,720 | 6 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $100,093 | 10 |
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O salário mediano para vagas de HR Business Partner é $139,375 por ano. A maior parte dos salários fica entre $100,000 (percentil 25) e $178,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $84,000 a $215,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 932 vagas de HR Business Partner ativas na JobsRadar, das quais 308 (33%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de HR Business Partner bem pagas incluem Tenstorrent, Affirm, GE Vernova and Lambda.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.