Salário mediano
$151,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$116.8k – $190k
percentil 25–75
Divulgando salário
42.1%
163 de 387 funções
Vagas ativas
387
abertas agora
People Business Partner
Lead, People Business Partner (PBP)
People Business Partner
HR Business Partner Director
Senior Director, People Business Partner
Sr. Director, HR Business Partner — R&D
Director, People Business Partner
Senior Director, Talent Acquisition & HRBP
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Remote
|
$82,125 | 5 |
Toast
|
$185,750 | 4 |
Anduril Industries
|
$171,500 | 4 |
Moniepoint
|
$520,000 | 3 |
2K
|
$260,000 | 3 |
Cloudflare
|
$222,000 | 3 |
Cohere
|
$205,309 | 3 |
CoreWeave
|
$173,500 | 3 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Austin | $222,000 | 5 |
| San Francisco | $212,500 | 17 |
| Boston | $165,000 | 7 |
| New York | $154,250 | 34 |
| Seattle | $149,400 | 3 |
| Chicago | $143,500 | 4 |
| London | $127,938 | 3 |
| Los Angeles | $119,000 | 4 |
| Toronto | $117,597 | 9 |
| Denver | $88,000 | 4 |
Ver todas as vagas de HR Business Partner
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O salário mediano para vagas de HR Business Partner é $151,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $116,792 (percentil 25) e $190,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $95,000 a $222,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 387 vagas de HR Business Partner ativas na JobsRadar, das quais 163 (42.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de HR Business Partner bem pagas incluem Moniepoint, Aerospike, GitLab and Klaviyo.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.