Mediangehalt
$134,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$110k – $164.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.5%
150 von 462 Stellen
Aktive Stellen
462
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
People Operations Manager
Sr. Manager, Global People Operations
Senior Manager, HR Operations
Senior Program Manager, People Team (NYC)
Staff Program Manager, People M&A
People Operations Senior Manager
Senior Manager of People Operations
Senior Product Manager, People Technologies
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Remote
|
$79,375 | 10 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 5 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 4 |
Hadrian Automation
|
$170,000 | 3 |
Xometry
|
$132,500 | 3 |
Keller Executive Search
|
$98,548 | 3 |
The Pod Group
|
$90,000 | 3 |
Formlabs
|
$162,000 | 2 |
HR Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $172,500 | 4 |
| San Francisco | $155,250 | 16 |
| New York | $150,000 | 22 |
| Seattle | $147,500 | 4 |
| Austin | $145,000 | 5 |
| Boston | $136,250 | 6 |
| Chicago | $135,000 | 6 |
| Singapore | $79,375 | 5 |
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Wie viel zahlen HR Manager Stellen?
Das Mediangehalt für HR Manager Stellen beträgt $134,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $110,000 (25. Perzentil) und $164,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $85,000 bis $199,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 462 aktiven HR Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 150 (32.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte HR Manager Stellen einstellen, gehören Rain, Tenstorrent, Druva and Datadog.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.