Verteilung im direkten Vergleich
HR Manager
$126,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.2%
- Aktive Stellen
- 1,236
People Operations
$130,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 36.2%
- Aktive Stellen
- 174
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Target
|
$96,000 | 18 |
Kraft Heinz
|
$117,200 | 8 |
Towne Park
|
$37,960 | 8 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 5 |
| TH The Home Depot | $125,000 | 5 |
|
Aritzia
|
$200,000 | 4 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$137,500 | 4 |
Bank of America
|
$127,750 | 4 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| VI Via | $80,000 | 3 |
Casechek
|
$107,500 | 2 |
Highwire
|
$100,000 | 2 |
|
Weekday AI
|
$208,000 | 1 |
| AL Alumis | $185,000 | 1 |
| MI Mixpanel | $180,000 | 1 |
|
Tyba
|
$175,000 | 1 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 1 |
HR Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $191,000 | 12 |
| Austin | $174,500 | 10 |
| Los Angeles | $172,500 | 16 |
| San Francisco | $155,825 | 22 |
| New York | $150,000 | 51 |
| Boston | $148,475 | 17 |
| Atlanta | $147,500 | 9 |
| Chicago | $139,202 | 29 |
| Denver | $137,500 | 11 |
| Toronto | $108,443 | 12 |
People Operations Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Boston | $161,250 | 4 |
| New York | $158,750 | 10 |
| San Francisco | $155,825 | 8 |
| Los Angeles | $130,000 | 5 |
HR Manager vs People Operations: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Manager beträgt $126,500 pro Jahr (typischerweise $96,000–$153,675), gegenüber $130,000 für People Operations ($107,673–$158,750). Das setzt People Operations beim Median etwa 3% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Manager und People Operations zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.