Verteilung im direkten Vergleich
HR Manager
$124,850
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 34.6%
- Aktive Stellen
- 1,290
People Operations
$124,375
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 41.8%
- Aktive Stellen
- 165
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People Operations Manager
People Operations Manager
People Operations Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$171,500 | 13 |
Target
|
$96,000 | 11 |
Kraft Heinz
|
$126,550 | 8 |
TreeHouse Foods
|
$124,000 | 6 |
Towne Park
|
$37,440 | 6 |
|
Accenture
|
$194,100 | 5 |
Northrop Grumman
|
$146,900 | 5 |
| ME Medline | $126,500 | 5 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highwire
|
$112,500 | 5 |
| VI Via | $80,000 | 3 |
|
Rogo
|
$165,000 | 2 |
| HU Hudl | $117,673 | 2 |
Casechek
|
$107,500 | 2 |
|
Weekday AI
|
$208,000 | 1 |
| MS Muon Space | $203,500 | 1 |
| SA Skild AI | $200,000 | 1 |
HR Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $194,100 | 10 |
| Seattle | $182,800 | 12 |
| Boston | $180,750 | 18 |
| Austin | $172,000 | 12 |
| San Francisco | $158,750 | 20 |
| Los Angeles | $150,625 | 19 |
| New York | $148,475 | 55 |
| Chicago | $142,625 | 28 |
| Denver | $141,375 | 14 |
| Toronto | $101,887 | 13 |
People Operations Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $155,000 | 4 |
| Los Angeles | $150,000 | 4 |
| New York | $142,500 | 13 |
| London | $99,153 | 5 |
HR Manager vs People Operations: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Manager beträgt $124,850 pro Jahr (typischerweise $95,000–$157,500), gegenüber $124,375 für People Operations ($103,750–$156,250). Das setzt HR Manager beim Median etwa 0% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Manager und People Operations zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.