Verteilung im direkten Vergleich
HR Manager
$124,850
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.9%
- Aktive Stellen
- 1,281
HR Business Partner
$138,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.2%
- Aktive Stellen
- 929
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 12 |
Target
|
$96,000 | 10 |
Kraft Heinz
|
$126,550 | 8 |
TreeHouse Foods
|
$124,000 | 6 |
Towne Park
|
$37,440 | 6 |
|
Accenture
|
$194,100 | 5 |
Bank of America
|
$140,000 | 5 |
Highwire
|
$112,500 | 5 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$167,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $100,000 | 3 |
|
Okta
|
$260,000 | 2 |
|
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
HR Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $194,100 | 9 |
| Boston | $191,500 | 17 |
| Seattle | $181,500 | 12 |
| Austin | $179,050 | 10 |
| San Francisco | $160,000 | 19 |
| Los Angeles | $150,625 | 17 |
| New York | $148,475 | 53 |
| Chicago | $139,601 | 26 |
| Denver | $137,500 | 13 |
| Toronto | $112,320 | 13 |
HR Business Partner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 30 |
| New York | $171,750 | 44 |
| Atlanta | $167,000 | 3 |
| Seattle | $162,720 | 5 |
| Austin | $151,000 | 10 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $98,300 | 11 |
HR Manager vs HR Business Partner: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Manager beträgt $124,850 pro Jahr (typischerweise $95,006–$157,377), gegenüber $138,750 für HR Business Partner ($100,000–$177,500). Das setzt HR Business Partner beim Median etwa 11% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Manager und HR Business Partner zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.