Mediangehalt
$154,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$125k – $200k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85%
34 von 40 Stellen
Aktive Stellen
40
gerade offen
People Business Partner Director, Engineering
Senior HR Business Partner, Global Commercial Center
Director, HRBP - Engineering
Senior Director, HRBP
Director, HR Business Partner
Principal People Team Business Partner - R&D
HR Business Partner
People Business Partner
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The New York Times
|
$181,250 | 2 |
FanDuel
|
$124,500 | 2 |
Brex
|
$278,404 | 1 |
Garner Health
|
$257,500 | 1 |
Maven Clinic
|
$254,500 | 1 |
OKX
|
$235,500 | 1 |
Point72
|
$225,000 | 1 |
Cloudflare
|
$222,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für HR Business Partner Stellen in New York beträgt $154,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $125,000 (25. Perzentil) und $200,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $115,300 bis $232,350 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 40 aktiven HR Business Partner Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 34 (85%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte HR Business Partner Stellen in New York einstellen, gehören Brex, OKX, Chainalysis and Maven Clinic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.