Verteilung im direkten Vergleich
HR Manager
$126,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.2%
- Aktive Stellen
- 1,236
Recruiter
$114,400
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 35%
- Aktive Stellen
- 3,453
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Target
|
$96,000 | 18 |
Kraft Heinz
|
$117,200 | 8 |
Towne Park
|
$37,960 | 8 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 5 |
| TH The Home Depot | $125,000 | 5 |
|
Aritzia
|
$200,000 | 4 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$137,500 | 4 |
Bank of America
|
$127,750 | 4 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$145,600 | 57 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 43 |
| RI Reed in Partnership | $42,961 | 41 |
| VL Vaco LLC | $68,750 | 28 |
Blue Origin
|
$134,471 | 17 |
Tailscale
|
$132,529 | 12 |
Aya Healthcare
|
$70,000 | 12 |
Legora AB
|
$177,500 | 9 |
HR Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $191,000 | 12 |
| Austin | $174,500 | 10 |
| Los Angeles | $172,500 | 16 |
| San Francisco | $155,825 | 22 |
| New York | $150,000 | 51 |
| Boston | $148,475 | 17 |
| Atlanta | $147,500 | 9 |
| Chicago | $139,202 | 29 |
| Denver | $137,500 | 11 |
| Toronto | $108,443 | 12 |
Recruiter Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $164,100 | 148 |
| New York | $146,750 | 212 |
| Seattle | $145,600 | 53 |
| London | $135,391 | 17 |
| Boston | $132,850 | 36 |
| Denver | $125,950 | 24 |
| Austin | $121,000 | 25 |
| Atlanta | $109,513 | 20 |
| Los Angeles | $108,750 | 34 |
| Chicago | $106,400 | 37 |
HR Manager vs Recruiter: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Manager beträgt $126,500 pro Jahr (typischerweise $96,000–$153,675), gegenüber $114,400 für Recruiter ($77,375–$155,213). Das setzt HR Manager beim Median etwa 11% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Manager und Recruiter zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.