Recruiter Gehälter in Los Angeles.
Was Recruiter Stellen in Los Angeles zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$103,579
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$85k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
30 von 40 Stellen
Aktive Stellen
40
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Technical Recruiter
Senior Corporate Recruiter (Contract)
Technical Recruiter
Senior Technical Recruiter
Senior Recruiter
Technical Recruiter
Senior Technical Recruiter
Senior Technical Recruiter
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Suno
|
$158,400 | 2 |
|
Parallel Systems
|
$135,000 | 2 |
|
General Matter
|
$132,500 | 2 |
| FR First Resonance | $122,500 | 2 |
Flexport
|
$85,000 | 2 |
| VL Vaco LLC | $81,250 | 2 |
|
Zip
|
$157,500 | 1 |
|
Freeform
|
$145,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Recruiter Stellen in Los Angeles?
Das Mediangehalt für Recruiter Stellen in Los Angeles beträgt $103,579 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $85,000 (25. Perzentil) und $140,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $72,740 bis $146,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 40 aktiven Recruiter Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Recruiter Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Zip, Suno, General Matter and Freeform.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.