Mediangehalt
$130,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$85k – $175k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.2%
2,983 von 4,506 Stellen
Aktive Stellen
4,506
gerade offen
Executive Director
Business Development Leader II - Behavioral Health Market
Commercial Market Leader I
Office Practice Leader II
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Account Director - Growth Marketing (Paid Social)
Business Development Manager
Transaction Advisory Services (TAS) – Private Equity Principal
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CHAOS Industries
|
$175,000 | 126 |
DoorDash USA
|
$130,200 | 108 |
Apex Technology, Inc.
|
$150,000 | 94 |
Hadrian Automation
|
$185,000 | 92 |
| L( LA28 (Web) | $101,500 | 86 |
General Matter
|
$132,500 | 73 |
AEG Worldwide
|
$88,212 | 60 |
Freeform
|
$145,000 | 53 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $180,000 | 78 |
| Software Engineer | $170,000 | 544 |
| Data Scientist | $170,000 | 31 |
| UX Designer | $167,700 | 24 |
| Nurse | $150,000 | 33 |
| Recruiter | $143,000 | 293 |
| Product Manager | $137,750 | 490 |
| Customer Success | $135,000 | 535 |
| Project Manager | $122,500 | 322 |
| Sales | $117,550 | 726 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Los Angeles beträgt $130,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $85,000 (25. Perzentil) und $175,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $53,130 bis $216,745 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,506 aktiven Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 2,983 (66.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Envision Consulting, CannonDesign, FutureSight and TubeScience.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.