Mediangehalt
$155,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120k – $198.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70%
35 von 50 Stellen
Aktive Stellen
50
gerade offen
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | California
Nurse Practitioner (Critical Care & Stepdown) - Critical Care - Full Time 12 Hour Rotating Shifts (Non-Exempt) (Union)
RN Nurse Practitioner Cardiology - Physician Assistance - Full Time 12 Hour Nights (Exempt) (Union)
Nurse Practitioner - Heart Acquisition - Full Time 8 Hour Days (Exempt) (Union)
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse - Southern California
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Nurse Manager - OHNS Clinic - Full Time 8 Hour Days (Exempt) (Non-Union)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
USC
|
$192,920 | 7 |
Tia
|
$177,340 | 4 |
Option Care Health
|
$129,241 | 3 |
AltaMed
|
$66,414 | 3 |
Daymark Health
|
$155,000 | 2 |
One Medical
|
$147,992 | 2 |
| CH Claris Health | $130,000 | 2 |
Inizio Engage
|
$125,000 | 2 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Los Angeles beträgt $155,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,000 (25. Perzentil) und $198,640 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $66,444 bis $221,343 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 50 aktiven Nurse Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 35 (70%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Fresenius Medical Care, Legion Health, USC and OrangeTwist.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.