Nurse Gehälter in London.
Was Nurse Stellen in London zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$69,627
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$64.7k – $71.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.9%
78 von 93 Stellen
Aktive Stellen
93
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Trowbridge
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Chippenham
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Chard
Band 5 - Registered General Nurse (RGN) - Somerset
Band 5 & 6 Registered ITU Nurse – St Bartolomew’s Hospital – Barts Health NHS Trust
A&E (Accident & Emergency) Nurse - Euston (Warren Street)
A&E (Accident & Emergency) Nurse - Tottenham
A&E (Accident & Emergency) Nurse - Highgate (Archway)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $69,627 | 76 |
eMed
|
$55,556 | 2 |
Alle Nurse Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Nurse Stellen in London?
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in London beträgt $69,627 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,655 (25. Perzentil) und $71,057 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $60,835 bis $79,933 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 93 aktiven Nurse Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 78 (83.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in London einstellen, gehören Pulse Healthcare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.