Mediangehalt
$33.28/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$30.51/Std. – $37.67/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
49.4%
78 von 158 Stellen
Aktive Stellen
158
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Full Time) -New London, CT
Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem
Nurse Practitioner or Physician Assistant Float Sign On Bonus
Nurse Practitioner-Physician Assistant Float Sign On Bonus
Nurse Practitioner-Physician Assistant Float Sign On Bonus
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Trowbridge
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Chippenham
Band 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Chard
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $69,217 | 50 |
| GU GoHealth Urgent Care | $112,920 | 5 |
AgeCare
|
$75,005 | 5 |
Cleveland Clinic
|
$57,139 | 5 |
Bupa
|
$58,838 | 4 |
| CH Circle Health Group | $55,633 | 4 |
CVS Health
|
$150,972 | 1 |
BAYADA Home Health Care
|
$91,520 | 1 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in London beträgt $33.28/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $30.51/Std. (25. Perzentil) und $37.67/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $27.30/Std. bis $44.52/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 158 aktiven Nurse Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 78 (49.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in London einstellen, gehören CVS Health, GoHealth Urgent Care and Pulse Healthcare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.