Mediangehalt
$137,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$107.5k – $150k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.4%
152 von 174 Stellen
Aktive Stellen
174
gerade offen
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Physician Assistant or Nurse Practitioner House Calls- Emergency Medicine
Primary Care Nurse Practitioner / Physician Assistant
Nurse Practitioner / Physician Assistant, Per Diem - SoHo - Onsite
Nurse Practitioner / Physician Assistant, Per Diem - Williamsburg, NY - Onsite
Psychiatric Nurse Practitioner - Part Time
Cardiology Advanced Care Provider (Nurse Practitioner / Physician Assist
Neurology Advanced Care Provider (Nurse Practitioner / Physician Assistant)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$140,000 | 82 |
Atria Physician Practice New York PC
|
$172,500 | 10 |
One Medical
|
$159,100 | 7 |
Calvary Hospital
|
$128,215 | 5 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 4 |
CareHarmony
|
$45,760 | 4 |
Tia
|
$199,680 | 3 |
MedElite Group, LLC.
|
$150,000 | 3 |
Alle Nurse Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in New York beträgt $137,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $107,500 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $79,600 bis $175,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 174 aktiven Nurse Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 152 (87.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in New York einstellen, gehören Blossom Health, Sollis Health, MedElite Group, LLC. and Tia.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.