Nurse Gehälter in Seattle.
Was Nurse Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$160,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$160.4k – $187.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
9 von 12 Stellen
Aktive Stellen
12
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Psychiatric Nurse Practitioner - Washington (Part-time)
Per Diem Family Nurse Practitioner or Physician Assistant - Totem Lake
Per Diem Nurse Practitioner or Physician Assistant - Downtown Seattle
Per Diem Nurse Practitioner or Physician Assistant - South Lake Union
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Capitol Hill
Family Nurse Practitioner or Physician Assistant - Sign-On Bonus Available
Nurse Practitioner or Physician Assistant
Nurse Practitioner (Sleep Medicine)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
One Medical
|
$173,800 | 6 |
|
Two Chairs
|
$164,320 | 1 |
|
Sleep Doctor
|
$130,000 | 1 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 1 |
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Wie viel zahlen Nurse Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Seattle beträgt $160,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $160,400 (25. Perzentil) und $187,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $125,840 bis $187,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 12 aktiven Nurse Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Seattle einstellen, gehören Two Chairs, One Medical and Sleep Doctor.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.