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Salarios de Recruiter en Chicago.

Lo que pagan los puestos de Recruiter en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$92,500

por año · USD anualizado

Rango típico

$67.5k – $138.3k

percentil 25–75

Revelan el salario

65.6%

21 de 32 puestos

Puestos activos

32

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -32.7%
$137,500 $92,500

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$67.5k p25
$92.5k Mediana
$138.3k p75
$62k
$143.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $60k – $225k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Robinhood $139,000 2
Culture Amp $137,500 2
Flexport $85,000 2
CTC Lateral - Website & LinkedIn $200,000 1
Zip $157,500 1
Harvey $140,000 1
Gong.io $110,500 1
DR DRW $107,500 1

Ver todos los puestos de Recruiter

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¿Cuánto pagan los puestos de Recruiter en Chicago?

El salario medio de los puestos de Recruiter en Chicago es de $92,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $67,500 (percentil 25) y $138,250 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $62,000 a $143,500.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 32 puestos de Recruiter en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 21 (65.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Recruiter en Chicago bien pagados están CTC Lateral - Website & LinkedIn, Zip, Harvey and Culture Amp.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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