Salario medio
$135,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$90k – $180k
percentil 25–75
Revelan el salario
67.9%
3,079 de 4,537 puestos
Puestos activos
4,537
abiertos ahora mismo
Sales Leader, Quality Engineering Services
Regional Health Market Leader - Great Lakes Region
Account Manager
Outside Sales Representative
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Director / VP Sales
Senior Account Executive, Emerging Enterprise
Senior Account Executive, Emerging Enterprise
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$130,200 | 107 |
Okta
|
$213,750 | 75 |
Braze
|
$140,000 | 69 |
| DR DRW | $177,500 | 57 |
IMC
|
$212,500 | 48 |
Insomniacookies
|
$35,412 | 42 |
Real Chemistry
|
$123,750 | 40 |
Optiver
|
$200,000 | 39 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $170,000 | 377 |
| Data Scientist | $163,000 | 30 |
| DevOps | $160,000 | 97 |
| UX Designer | $158,750 | 20 |
| Customer Success | $145,000 | 793 |
| Product Manager | $142,500 | 609 |
| Financial Analyst | $141,250 | 200 |
| Sales | $136,000 | 1,119 |
| Recruiter | $132,900 | 410 |
| Marketing Manager | $129,000 | 425 |
Ver todos los puestos en Chicago
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El salario medio de los puestos en Chicago es de $135,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,000 (percentil 25) y $180,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $58,500 a $230,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 4,537 puestos en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 3,079 (67.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Chicago bien pagados están Tiger Analytics Inc., CannonDesign, Fidus Systems and Richards Supply.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.