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Salarios en Chicago.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$135,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$90k – $180k

percentil 25–75

Revelan el salario

67.9%

3,079 de 4,537 puestos

Puestos activos

4,537

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -7%
$145,105 $135,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$90k p25
$135k Mediana
$180k p75
$58.5k
$230k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $5,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
DoorDash USA $130,200 107
Okta $213,750 75
Braze $140,000 69
DR DRW $177,500 57
IMC $212,500 48
Insomniacookies $35,412 42
Real Chemistry $123,750 40
Optiver $200,000 39

Puestos mejor pagados en Chicago

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $170,000 377
Data Scientist $163,000 30
DevOps $160,000 97
UX Designer $158,750 20
Customer Success $145,000 793
Product Manager $142,500 609
Financial Analyst $141,250 200
Sales $136,000 1,119
Recruiter $132,900 410
Marketing Manager $129,000 425

Ver todos los puestos en Chicago

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¿Cuánto pagan los puestos en Chicago?

El salario medio de los puestos en Chicago es de $135,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,000 (percentil 25) y $180,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $58,500 a $230,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 4,537 puestos en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 3,079 (67.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Chicago bien pagados están Tiger Analytics Inc., CannonDesign, Fidus Systems and Richards Supply.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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