Salario medio
$42,120
por año · USD anualizado
Rango típico
$36.4k – $57.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
50%
78 de 156 puestos
Puestos activos
156
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider) - Chicago city
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider) - Chicago suburbs
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Illinois
Per Diem Family Medicine Physician Assistant or Nurse Practitioner (Casual Employee) - Chicago suburbs
Per Diem Family Medicine Physician Assistant or Nurse Practitioner (Casual Employee) - Chicago city
Pilates Instructor
Pediatric Occupational Therapist, Clinic-Based part time
Senior Partnership Manager, Chicago (Part-Time Employee)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Gopuff
|
$35,984 | 10 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 8 |
East Bank Club
|
$41,600 | 7 |
One Medical
|
$194,480 | 4 |
Mejuri
|
$43,160 | 4 |
Caslservice
|
$40,560 | 3 |
Insomniacookies
|
$35,880 | 3 |
ALO
|
$35,360 | 3 |
Ver todos los puestos en Chicago
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El salario medio de los puestos Part-time en Chicago es de $42,120 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $36,400 (percentil 25) y $57,200 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,360 a $98,592.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 156 puestos Part-time en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 78 (50%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Chicago bien pagados están One Medical, Legion Health, East Bank Club and North Shore Pediatric Therapy.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.