Salario medio
$19.75/h
por hora · USD
Rango típico
$17.50/h – $25.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
74.3%
594 de 799 puestos
Puestos activos
799
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
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Highway Principal Project Manager - Casual Status
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider) - Chicago suburbs
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider) - Chicago proper
In-Home Physician Part Time - Chicago
In-Home Physician Part Time - Chicago, Cook County
In-Home Physician Per Diem - Chicago
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$47,762 | 46 |
| LC Little Caesars | $35,464 | 34 |
Endeavor Health
|
$79,196 | 25 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $41,652 | 23 |
| LO Lowe's | $36,972 | 21 |
| TJ TJX | $35,984 | 19 |
Live Nation Entertainment
|
$41,600 | 18 |
Five Below
|
$35,464 | 17 |
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El salario medio de los puestos Part-time en Chicago es de $19.75/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $17.50/h (percentil 25) y $25.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17.00/h a $41.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 799 puestos Part-time en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 594 (74.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Chicago bien pagados están ChenMed, Parsons, One Medical and CVS Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.