Salaires Recruiter à Seattle.
Ce que paient les postes Recruiter à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$117.1k – $193k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
27 sur 36 postes
Postes en ligne
36
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Recruiter, AI Research
Recruiter, Mergers & Acquisitions
Director of Talent Acquisition
Director, Talent Acquisition, SG&A
Talent Acquisition Partner
Data Analyst, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition, Manufacturing
Senior Design Recruiter
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$160,000 | 6 |
|
Brex
|
$168,935 | 4 |
| AX Axon | $212,814 | 3 |
|
Anthropic
|
$251,250 | 2 |
AeroVect
|
$145,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$205,500 | 1 |
Hiya
|
$162,500 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Voir tous les postes Recruiter
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Combien paient les postes Recruiter à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Recruiter à Seattle est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,090 (25e percentile) et $193,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $95,880 à $212,814.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 36 postes Recruiter à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 27 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Recruiter à Seattle bien payés figurent Anthropic, Axon, Fluidstack and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.