Mediangehalt
$150,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$127.6k – $177.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9%
19 von 212 Stellen
Aktive Stellen
212
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Security Engineer - Azure Government
Staff Full-Stack Software Engineer (.NET & Azure)
Azure Data Engineer in St. Louis, MO
Cloud Partner Solutions Engineer (Microsoft Azure)
Staff Partner Engineer, Azure
Senior Site Reliability Engineer (Azure)
Senior Full-Stack Software Engineer (Azure &.NET)
Senior Azure Cloud Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
LIGHTFEATHER IO LLC
|
$150,000 | 4 |
|
Ripple
|
$200,250 | 2 |
|
Accenture Federal Services
|
$143,650 | 2 |
|
Snowflake
|
$190,781 | 1 |
|
xAI
|
$179,000 | 1 |
|
Databricks
|
$178,325 | 1 |
|
Vaxcyte
|
$177,000 | 1 |
|
MLabs
|
$175,000 | 1 |
Alle Azure Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Azure Stellen?
Das Mediangehalt für Azure Stellen beträgt $150,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $127,625 (25. Perzentil) und $177,663 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $107,000 bis $182,156 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 212 aktiven Azure Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Azure Stellen einstellen, gehören xAI, Ripple, Accenture Federal Services and Snowflake.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.