Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$121.2k – $178k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.4%
22 sur 211 postes
Postes en ligne
211
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Security Engineer - Azure Government
Staff Full-Stack Software Engineer (.NET & Azure)
Azure Data Engineer in St. Louis, MO
Cloud Partner Solutions Engineer (Microsoft Azure)
Staff Partner Engineer, Azure
Sr. Azure Infrastructure Engineer
Senior Full-Stack Software Engineer (Azure &.NET)
Senior Site Reliability Engineer (Azure)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
LIGHTFEATHER IO LLC
|
$150,000 | 4 |
|
Ripple
|
$200,250 | 2 |
|
Accenture Federal Services
|
$143,650 | 2 |
Appvia
|
$125,669 | 2 |
|
Snowflake
|
$190,781 | 1 |
|
TOMORROW HIRE
|
$180,960 | 1 |
|
xAI
|
$179,000 | 1 |
|
Databricks
|
$178,325 | 1 |
Voir tous les postes Azure
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Combien paient les postes Azure ?
Le salaire médian pour les postes Azure est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $121,238 (25e percentile) et $177,994 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $107,806 à $180,864.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 211 postes Azure actifs sur JobsRadar, dont 22 (10.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Azure bien payés figurent xAI, Ripple, Accenture Federal Services and Snowflake.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.