DevOps Gehälter in Denver.
Was DevOps Stellen in Denver zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$186,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$157.1k – $213.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.2%
26 von 36 Stellen
Aktive Stellen
36
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff+ Software Engineer - B2B Platform
Staff Platform Engineer, AI
Staff Engineer, Core Services Platform
Senior Platform Engineer, AI
Staff Platform Engineer, Platform Development
Senior Software Engineer - Synthetics Platform
Lead DevOps Engineer
Senior Platform Engineer, Security
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TA True Anomaly | $185,000 | 5 |
|
Simplesense
|
$191,250 | 4 |
LG Ad Solutions
|
$152,000 | 3 |
|
Strava
|
$215,950 | 2 |
|
Frontera
|
$395,200 | 1 |
Gusto, Inc.
|
$223,000 | 1 |
|
Datadog
|
$216,000 | 1 |
|
STR
|
$207,500 | 1 |
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Wie viel zahlen DevOps Stellen in Denver?
Das Mediangehalt für DevOps Stellen in Denver beträgt $186,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $157,125 (25. Perzentil) und $213,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $135,000 bis $238,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 36 aktiven DevOps Stellen in Denver auf JobsRadar berechnet, von denen 26 (72.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte DevOps Stellen in Denver einstellen, gehören Frontera, True Anomaly, Strava and Simplesense.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.