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Gehälter in Denver.

Was Stellen aus allen Bereichen in Denver zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$125,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$80k – $175k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

70%

1,990 von 2,843 Stellen

Aktive Stellen

2,843

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -7.5%
$135,200 $125,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$80k 25.
$125k Median
$175k 75.
$55.1k
$215k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $3,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Esri $135,200 138
Crusoe $159,185 60
Fivetran $204,616 52
DoorDash USA $132,300 48
Xometry $109,000 47
Gusto, Inc. $146,750 42
TA True Anomaly $170,000 39
Datadog $123,000 36

Bestbezahlte Stellen in Denver

Stelle Median Stellen
Data Scientist $187,500 6
UX Designer $171,000 11
DevOps $163,850 66
Software Engineer $157,500 336
Recruiter $157,000 265
Product Manager $145,000 338
Customer Success $137,500 684
Sales $136,084 787
Marketing Manager $135,750 234
Project Manager $126,900 232

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Wie viel zahlen Stellen in Denver?

Das Mediangehalt für Stellen in Denver beträgt $125,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $80,000 (25. Perzentil) und $175,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $55,108 bis $215,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 2,843 aktiven Stellen in Denver auf JobsRadar berechnet, von denen 1,990 (70%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Denver einstellen, gehören SWAN Denver, CannonDesign, Hillel International and Cloudflare.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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