Mediangehalt
$36.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$29.00/Std. – $47.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
22%
37 von 168 Stellen
Aktive Stellen
168
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Senior Software Engineer, Growth
Mental Health Therapist, 1099 - Colorado, Denver Area
Start Your Own ABA Practice in Denver, CO
Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - CA Licensed
Virtual Seasonal Physician Assistant - CA Licensed
Contractor Special Security Officer (CSSO) / Facility Security Officer (FSO)
Project Manager, Fiber
Emergency Management Public Assistance Cadre 2026
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
AC Disaster Consulting
|
$89,960 | 10 |
Crusoe
|
$109,200 | 6 |
Sand Cherry Associates
|
$128,750 | 4 |
One Medical
|
$166,400 | 2 |
The Scion Group
|
$43,462 | 2 |
Stio
|
$37,440 | 2 |
Octave
|
$214,240 | 1 |
Finni Health
|
$145,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in Denver beträgt $36.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $29.00/Std. (25. Perzentil) und $47.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.50/Std. bis $55.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 168 aktiven Contract Stellen in Denver auf JobsRadar berechnet, von denen 37 (22%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Denver einstellen, gehören Semgrep, Octave, Finni Health and One Medical.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.