Salaire médian
$36.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$29.00/h – $47.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
22%
37 sur 168 postes
Postes en ligne
168
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
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Mental Health Therapist, 1099 - Colorado, Denver Area
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Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - CA Licensed
Virtual Seasonal Physician Assistant - CA Licensed
Contractor Special Security Officer (CSSO) / Facility Security Officer (FSO)
Project Manager, Fiber
Emergency Management Public Assistance Cadre 2026
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
AC Disaster Consulting
|
$89,960 | 10 |
Crusoe
|
$109,200 | 6 |
Sand Cherry Associates
|
$128,750 | 4 |
One Medical
|
$166,400 | 2 |
The Scion Group
|
$43,462 | 2 |
Stio
|
$37,440 | 2 |
Octave
|
$214,240 | 1 |
Finni Health
|
$145,000 | 1 |
Voir tous les postes à Denver
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Denver est de $36.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $29.00/h (25e percentile) et $47.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22.50/h à $55.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 168 postes en Contract à Denver actifs sur JobsRadar, dont 37 (22%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Denver bien payés figurent Semgrep, Octave, Finni Health and One Medical.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.