Salaires Product Manager à Denver.
Ce que paient les postes Product Manager à Denver, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$168,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$143k – $198.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
84%
42 sur 50 postes
Postes en ligne
50
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Staff Product Manager, Fraud Hiring Solutions
Senior Manager, Product Solutions Architecture
Lead Product Manager, Core Data
Staff Product Manager, Hiring Fraud Solutions
Senior/Staff Product Manager
Senior Product Manager, Enterprise Platform
Senior Product Manager, Observability & Monitoring
Sr. Product Marketing Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fivetran
|
$195,713 | 6 |
|
Checkr
|
$216,750 | 4 |
Gusto, Inc.
|
$148,000 | 3 |
Candid Health
|
$187,500 | 2 |
Robinhood
|
$166,500 | 2 |
| RH RVO Health | $120,000 | 2 |
Nylas
|
$112,925 | 2 |
|
Datadog
|
$246,000 | 1 |
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Combien paient les postes Product Manager à Denver ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à Denver est de $168,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $143,000 (25e percentile) et $198,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $125,000 à $212,058.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 50 postes Product Manager à Denver actifs sur JobsRadar, dont 42 (84%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Denver bien payés figurent Checkr, Datadog, Klaviyo and Semgrep.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.