Salaires Product Manager.

Ce que paient les postes Product Manager, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$180,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$146.1k – $215k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

46.3%

2,832 sur 6,117 postes

Postes en ligne

6,117

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +11.6%
$161,225 $180,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$146.1k 25e
$180k Médiane
$215k 75e
$112.5k
$250k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $999k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $193,000 31
Fundraise Up $6,681 30
Datadog $216,000 28
Databricks $185,925 28
OpenAI $309,000 24
AX Axon $186,650 22
Brex $270,000 20
Airwallex $216,250 20

Salaire Product Manager par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $210,000 657
Seattle $192,500 143
New York $190,000 679
Austin $180,000 41
Boston $179,500 111
Los Angeles $175,700 48
Chicago $175,450 62
Denver $168,000 42
Atlanta $159,575 20
London $144,452 68

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Combien paient les postes Product Manager ?

Le salaire médian pour les postes Product Manager est de $180,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $146,128 (25e percentile) et $215,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $112,500 à $250,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 6,117 postes Product Manager actifs sur JobsRadar, dont 2,832 (46.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager bien payés figurent Rain, Practising Law Institute, Zip Co Limited and Anthropic.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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