$156,271
médiane · par an, USD annualisé
$170,200
médiane · par an, USD annualisé
Senior SAFe Agile Coach| Advanced SAFe Practice Consultant
Senior Scrum Master & Agile Coach
Agile Coach and Release Train Engineer
Agile Coach (Release Train Engineer)
Enterprise Agile Transformation Coach (SPC Required)
Agile Coach
Agile Coach/Lead Scrum Master
Senior Product Manager
Associate Product Manager
Principal Product Manager, Graph & Reporting
TPM Manager, Infrastructure
Product Manager, Financial Services
Principal Product Manager - Nvidia Technology Partnerships
Technical Program Manager, Product Software
Principal Product Manager - Console
Product Manager
Product Manager, Enterprise Identity
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Skechers
|
$182,500 | 1 |
Leidos
|
$163,338 | 1 |
| GU Guidehouse | $157,000 | 1 |
NJM Insurance Group
|
$156,271 | 1 |
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 1 |
CACI
|
$116,650 | 1 |
Northrop Grumman
|
$93,364 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$171,500 | 38 |
Abbott
|
$170,000 | 37 |
HP
|
$133,425 | 33 |
Harvey
|
$210,000 | 29 |
Cisco
|
$203,250 | 29 |
Databricks
|
$185,925 | 28 |
| DI Disney | $182,200 | 28 |
Bank of America
|
$176,050 | 27 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,000 | 781 |
| Seattle | $200,550 | 193 |
| New York | $190,000 | 969 |
| Los Angeles | $178,950 | 106 |
| Denver | $178,500 | 96 |
| Austin | $173,950 | 131 |
| Boston | $170,000 | 201 |
| Chicago | $161,800 | 195 |
| Atlanta | $156,250 | 84 |
| London | $154,743 | 76 |
La médiane pour Agile Coach est de $156,271 par an (généralement $129,525–$160,169), contre $170,200 pour Product Manager ($135,724–$206,000). Cela place Product Manager environ 9% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Agile Coach et Product Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.