$156,271
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$170,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Senior SAFe Agile Coach| Advanced SAFe Practice Consultant
Senior Scrum Master & Agile Coach
Agile Coach and Release Train Engineer
Agile Coach (Release Train Engineer)
Enterprise Agile Transformation Coach (SPC Required)
Agile Coach
Agile Coach/Lead Scrum Master
Senior Product Manager
Associate Product Manager
Principal Product Manager, Graph & Reporting
TPM Manager, Infrastructure
Product Manager, Financial Services
Principal Product Manager - Console
Principal Product Manager - Nvidia Technology Partnerships
Technical Program Manager, Product Software
Product Manager
Product Manager, Enterprise Identity
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Skechers
|
$182,500 | 1 |
Leidos
|
$163,338 | 1 |
| GU Guidehouse | $157,000 | 1 |
NJM Insurance Group
|
$156,271 | 1 |
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 1 |
CACI
|
$116,650 | 1 |
Northrop Grumman
|
$93,364 | 1 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 38 |
Abbott
|
$170,000 | 37 |
HP
|
$133,425 | 33 |
Harvey
|
$205,125 | 30 |
Cisco
|
$203,250 | 29 |
Databricks
|
$185,925 | 28 |
| DI Disney | $182,200 | 28 |
Bank of America
|
$176,050 | 27 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,000 | 785 |
| Seattle | $198,000 | 191 |
| New York | $190,000 | 975 |
| Denver | $178,000 | 95 |
| Los Angeles | $177,500 | 103 |
| Austin | $172,500 | 129 |
| Boston | $168,750 | 200 |
| Chicago | $161,800 | 193 |
| Atlanta | $156,250 | 84 |
| London | $155,348 | 75 |
Der Median für Agile Coach beträgt $156,271 pro Jahr (typischerweise $129,525–$160,169), gegenüber $170,000 für Product Manager ($135,827–$205,629). Das setzt Product Manager beim Median etwa 9% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Agile Coach und Product Manager zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.