Verteilung im direkten Vergleich
Agile Coach
$156,635
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 21.4%
- Aktive Stellen
- 28
Product Owner
$139,950
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 20%
- Aktive Stellen
- 1,261
Bestbezahlte Jobs
Senior SAFe Agile Coach| Advanced SAFe Practice Consultant
Senior Scrum Master & Agile Coach
Agile Coach and Release Train Engineer
Agile Coach (Release Train Engineer)
Enterprise Agile Transformation Coach (SPC Required)
Agile Coach/Lead Scrum Master
Bestbezahlte Jobs
Product Engineer - New Product, First Owner
AI Transformation Owner, Product & Design
Director, CRM Product Owner
Director U.S. Marketing, Product Marketing Owner – HCC Team Lead, HIV Treatments
Product Owner Expert - Kubernetes, CaaS Platform
Director, IT Data and AI Product Owner – Clinical Development
Director, Data and AI Product Owner, Research
Director, IT Data & AI Product Owner – PDM & Tech Ops
Lead Technical Product Owner - Member Data Products
Lead Technical Product Owner - Bank Fraud/Operations
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Skechers
|
$182,500 | 1 |
|
Leidos
|
$163,338 | 1 |
| GU Guidehouse | $157,000 | 1 |
|
NJM Insurance Group
|
$156,271 | 1 |
|
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 1 |
|
Northrop Grumman
|
$93,364 | 1 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| US USAA | $150,590 | 9 |
|
Leidos
|
$151,475 | 8 |
| MS Morgan Stanley | $112,500 | 8 |
|
PNC
|
$180,800 | 7 |
| MT M&T Bank | $197,700 | 6 |
| TB TD Bank | $110,151 | 6 |
Bank of America
|
$167,200 | 5 |
Manulife
|
$84,193 | 5 |
Agile Coach vs Product Owner: welche zahlt mehr?
Der Median für Agile Coach beträgt $156,635 pro Jahr (typischerweise $145,868–$161,753), gegenüber $139,950 für Product Owner ($112,150–$170,525). Das setzt Agile Coach beim Median etwa 12% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Agile Coach und Product Owner zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.