Agile Coach vs Product Owner

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Agile Coach zahlt beim Median etwa 3% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Agile Coach Product Owner
$142.4k
$138.5k
$85.2k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $204.2k

Agile Coach

$142,400

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -13%
$163,700 $142,400
$124.4k 25.
$142.4k Median
$151.6k 75.
$93.4k
$156.3k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $98.9k – $227.1k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
28.2%
Aktive Stellen
39

Product Owner

$138,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -17.8%
$168,500 $138,500
$115k 25.
$138.5k Median
$164.9k 75.
$95.2k
$196k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $7.3k – $400k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
22.3%
Aktive Stellen
1,277

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Booz Allen Hamilton $142,400 2
Northrop Grumman $108,182 2
Leidos $163,338 1
NJM Insurance Group $156,271 1
MO Montefiore $153,270 1
The Hartford $150,000 1
BT Baker Tilly $136,968 1
GL Guardian Life $125,763 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
MS Morgan Stanley $131,250 12
Travelers $159,550 11
PNC $112,500 9
Caterpillar $160,590 8
US USAA $150,590 8
CACI $139,950 6
Bank of America $125,825 6
MT M&T Bank $181,300 5

Product Owner Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $197,000 7
Boston $163,300 13
Atlanta $153,500 10
Seattle $152,250 6
Los Angeles $138,550 4
New York $137,500 47
Chicago $135,000 16
Toronto $130,000 9
Austin $123,000 5
Denver $120,269 11

Agile Coach vs Product Owner: welche zahlt mehr?

Der Median für Agile Coach beträgt $142,400 pro Jahr (typischerweise $124,381–$151,635), gegenüber $138,500 für Product Owner ($114,998–$164,900). Das setzt Agile Coach beim Median etwa 3% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Agile Coach und Product Owner zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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